El Siglo 21 es Hoy

GitHub, la plataforma de código abierto propiedad de Microsoft, anunció recientemente que despedirá al 10% de su plantilla y cerrará sus oficinas a fin de centrarse en la estrategia de teletrabajo. Aunque esta decisión es difícil de tomar, la empresa considera que se adapta a los tiempos. El teletrabajo, lejos de ser una moda pasajera, se ha convertido en una opción viable para muchas empresas, y GitHub busca aprovechar los beneficios que ofrece a sus empleados y clientes. Algunos de los beneficios del teletrabajo son la mejora de la productividad y la motivación de los empleados, la reducción de los costes de oficinas, los ahorros de tiempo y dinero en viajes y la ampliación de la comodidad de los empleados. Además, con el teletrabajo, se evita la congestión en los centros urbanos y se reducen las emisiones de gases a la atmósfera. Con la estrategia de teletrabajo, GitHub busca ofrecer a sus empleados un mejor equilibrio entre la vida familiar y profesional. Sin la presión de cumpl

¡Ay no! ¿Será verdad que el trabajo remoto ya no es tan popular como antes?  Según LinkedIn, las ofertas de trabajo remoto en Estados Unidos y Reino Unido han bajado del 19,8% en marzo al 15,9% en agosto.  ¡Pero eso no quiere decir que todos queramos volver a trabajar en la oficina!  Un informe de marzo 2022 dijo que el 97,6% de los trabajadores quiere seguir trabajando de forma remota al menos un poco más. ¡Y no es de extrañar, con la pandemia de por medio!  Aunque el trabajo remoto todavía es más popular de lo que era antes de marzo de 2020, los empleadores parecen estar ofreciendo salarios más bajos para trabajos remotos.  ¡Vamos a seguir luchando por el trabajo flexible! Linkedin publicó un informe que sugiere que el auge del trabajo remoto puede haber terminado en los Estados Unidos y el Reino Unido Hace dos meses, un informe de LinkedIn planteó la posibilidad de que el auge del trabajo remoto hubiera alcanzado su punto máximo (al menos en EE. UU. y el Reino Unido): los datos most