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¿El ombligo de Colombia? por Presunto Podcast

Por Presunto Podcast
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24. ¿El ombligo de Colombia?

Venezuela Aid Live, denominado en castellano como Música por Venezuela: Ayuda y Libertad, fue un concierto benéfico organizado por Richard Branson y celebrado el 22 de febrero de 2019 en el puente internacional Las Tienditas, ​​​​ en Cúcuta, paso fronterizo hacia Venezuela. ¿Qué se dijo sobre esto? ¿Qué ocurrió días después? Invitamos a Sandra Borda, Santiago y Pedro para dejar algunas preguntas que nos habría gustado responder ese fin de semana en la frontera con Venezuela.
Conduce: Sara
Edición: Sebastián Payán
Los patrons de este episodio son: Alejandro Rivas Andrea Gómez Carlos Beltrán Daniel Quintero Daniel Restrepo Diana Giraldo El Bogotano Soez Felipe Useche Laura Rojas ¡GRACIAS A TODOS!
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SdC En El Tiempo por Shots de Ciencia

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SdC En El Tiempo

Los sesentas. Una década en la que pasaron cositas, ¿no? Diez años que siguieron enmarcados por una guerra de baja temperatura entre la Unión Soviética y Estados Unidos. El movimiento hippie. El “prohibido prohibir” del mayo del 68. La revolución cultural de Mao. Muere Luther King, pero no sus ideas. También el ‘Che’. Woodstock. Pero no olvidemos los rollos de la Alianza Para el Progreso y una Carrera Espacial ¡Qué freak! Viajemos al pasado con Shots de... perdón, con Trips de Ciencia. Una conversación con Camilo Quintero, historiador de la ciencia, para hablar alguito de Colombia, la Carrera Espacial y de cuando la ciencia también es política. Un Shot en el tiempo.
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[WOMANSPLAINING] T2 E2 Los negacionistas de la brecha salarial por Cerosetenta / 070 Podcasts

Por Cerosetenta / 070 Podcasts
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[WOMANSPLAINING] T2 E2 Los negacionistas de la brecha salarial

En Colombia, la brecha salarial está entre el 21 y 23%. Con un mercado laboral dominado en un 58% por los hombres, no es de sorprender que estudios como el Reporte de diversidad de género hecho por Hays en 2017, haya reportado que cada 10 jefes encuestados, 6 son hombres. Esta situación podría examinarse en diferentes lugares del mundo y los resultados serían similares. En 2017, Standard & Poor realizó un estudio con las 500 empresas más importantes del mundo. El 45% de las trabajadoras de estas empresas son mujeres, pero solamente el 21% se encuentra en posiciones directivas y un escaso 5% logra ser CEO, es decir, la persona que tiene la mayor responsabilidad sobre la gestión y administración de una empresa. En Latinoamérica, las cifras son aún más escasas. Solo el 5.1% de las directivas de las 100 empresas latinas más importantes son mujeres, y solo un 1.8% son…
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